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友谊咨询-a9


Q1.广东省友谊国际企业服务有限公司(简称“GD-FESCO?#20445;?#30340;业务范围? 
A1.详情请参见 GD-FESCO 官网“产品方案频道”或者向具体工作人员详询。 

Q2.在中国注册的外商代表处,是否一定要通过 中国境内的劳务公司聘用员工? 
A2. 是的。根据中国劳动法律规定,外国公司在中国设立的代表处不具备用人单位主体资格,不能直接与员工签订劳动合同。因此代表处必须通过劳务派遣来聘请员工。GD-FESCO?#21830;?#20379;此类服务。


Q3. GD-FESCO 是否只为外企提供服务? 
A3.GD-FESCO 的主要客户群体是外资企业,但同时我们也在为很多国内机关、企事业单位和社会团体等组织提供相关人力资源服务。 

Q4:外国公司准备在中国投资,成立机构,GD-FESCO 可以提供哪些服务? 
A4 :GD-FESCO前期可以提供投资咨询、租赁办公场所、执行覆盖全国范围的商务注册等事务。后期可以协助办理商务延期、信息变更和企业年检等事务 

Q5.我司尚未在国内注册,是境外注册的公司,GD-FESCO 可以提供人力资源外包服务么? 
A5:目前GD-FESCO 只为中国境内注册的实体企业提供人力资源服务。

Q6.GD-FESCO 的服务如何收费? 
A6.GD-FESCO 的标准服务体系只对应服务费和各单项福利的价格,客户选择不同的福利组合,即对应不同的价格。详情可咨询具体工作人员。 

Q7.我们公司希望加入 GD-FESCO ,应该如何办理? 
A7. 首先GD-FESCO 的专业人员会与您一起分析贵公司的实际需求,确定适合贵公司的服务福利方案,然后双方签订合同。根据需要,GD-FESCO 会协助贵公司办理人事、社保、住房公积金、福利等开户或转接?#20013;?#36825;些工作完成之后,GD-FESCO 即开?#21450;?#26376;为每名被委托的员工提供服务。贵司需要提前准备三个复印件:营业执照(工商登记证)、组织机构代码证、法人(首席代表)身份证或者护照。其他相关书面材料由 FESCO 提供。整个过程GD-FESCO会有专门人员负责。

Q8.劳务派遣中,员工的社会保险和公积金应该按照什么标准来购买? 
A8. 首先要明确的是:社会保险基数是根据员工上一年度的月平均收入来确定的,而比例受社保政策规定,不能改变,所以不存在 GD-FESCO 的社保标准。我们会根据客户出具的书面委?#26657;?#25353;照其中要求的社保基数来为员工代理缴纳社会保险,基数完全由客户确定。详情可咨询具体工作人员

Q9. 社会保险和住房公积金的缴纳基数是否存在上下限? 
A10. 是的。根据各地方政府的规定,?#35805;?#20197;地区公布的上年社会平均工资的三倍为封顶基数,以上年社平的一定比例为下限。不同地区,不同年度有不同的规定和操作方法,详情可以咨询具体工作人员。 

Q10. 我公司在全国多个城市都有员工,人事工作执行?#35759;群?#22823;, GD-FESCO 能否提供帮助? 
A11. GD-FESCO 拥有业界最具经验、最完善的全国服务平台,可以提供全国统一的执行标准。选择 GD-FESCO 的全国服务之后,只需面对北京 GD-FESCO,客户无需再面对全国各地的供应商 。 GD-FESCO 通过全国业务平台对客户分布在各地的分公司提供人力资源服务,并且对服务执行情况进行控制,第一时间把握各地变化。详情可咨询具体工作人员。 

Q11. 我公司聘请了许多外国专家,请为 GD-FESCO 能否为外籍人士提供人事服务 ? 
A12.GD-FESCO 可以为外籍人士提供多种服务:包括但不限于薪酬税务管理、就业许可、就业证等各种证件、签证的代办,同时 GD-FESCO 还有保?#31449;?#27982;公司伙伴,能够为外籍人士?#21487;?#35746;制商业保险方案。详情可咨询具体工作人员。

Q12. 社会保险里已经有医疗保险内容了,还有必要建立补充医疗保险吗 ? 
A13. 社会保险包含的是基本医疗保险,基本医疗保险所能覆盖的报销范围有限定,限定之外的部分都需要员工自费或者企业支付。因此,企业建立补充医疗保障可以更好的保证员工医疗报销待遇,从而提高员工满意度。如果选择 GD-FESCO 的补充医疗保?#24076;?#24182;由 GD-FESCO 代理社会保险,医疗报销费用的赔付会更加快捷,为公司和员工提供更多方便。

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